Über Assessments

Wir finden und fördern die Richtigen …!

Als Team von Assessment-Spezialisten unterstützen wir Sie bei der Selektion von
Schlüsselpersonen.

Ein Assessment ist ein multiples, diagnostisches Verfahren, um ein differenziertes Bild über die Kompetenzen einer Person zu erhalten.

Assessments erhöhen einerseits die Sicherheit in der Auswahl von Bewerbern im Rekrutierungsprozess (Selektionsassessment) und können andererseits in der Vorbereitung auf zukünftige Führungspositionen eingesetzt werden (Entwicklungsassessment).

Assessmentverfahren basieren auf wissenschaftlichen Ansätzen und in der Praxis bewährten Testverfahren mit einem modularen Aufbau. Bei qualitativ hochstehenden Assessments werden firmen- und organisationsspezifische Gegebenheiten in die Konzeption integriert.

Wir haben das Assessment als wichtiges Element der Personalrekrutierung und Personalentwicklung laufend weiterentwickelt. Dieses Engagement wollen wir mit dem St. Galler Kompetenzzentrum für Assessments noch verstärken.

Unsere Dienstleistungen

Wir bieten alle Arten von Assessments an, wie zum Beispiel Selektionsassessments, Entwicklungsassessments, Einzelassessments, Gruppenassessments sowie individuelle Standortbestimmungen.

Verfahren

Wir arbeiten systematisch und mit modernsten Instrumenten in einem fairen und transparenten Verfahren. Wir schaffen Vertrauen durch glaubwürdiges Interesse am Gegenüber, eine konstruktive, wertschätzende Grundhaltung sowie durch spürbare Dienstleistungsbereitschaft.

Feedback

Unser direktes und ehrliches Feedback hilft allen Kandidaten in ihrer Selbstreflexion und damit auch, einen anderen Blickwinkel einzunehmen sowie Chancen für die Zukunft zu entdecken. Als Auftraggeber erhalten Sie ein fundiertes Feedback über die Stärken, Schwächen und Entwicklungsfelder der AC-Teilnehmenden.

Gespräch & Bericht

Wir beurteilen die Kandidaten ganzheitlich im Hinblick auf die vorgesehene Aufgabe. Auftraggeber und Kandidaten erhalten den gleichen, strukturierten und ausführlichen Bericht. Ein detailliertes Auswertungsgespräch wird sowohl mit dem Auftraggeber wie auch mit den Assessment-Absolventen geführt. Davon profitieren auch die Nichtgewählten.

  • Analyse Zielfunktion
  • Festlegen Kompetenzenmodell
  • Auswahl Assessoren
  • Evaluation und Konzeption der Übungen
  • Durchführung Assessment
  • Analyse und Beurteilung
  • Bericht und Empfehlung
  • Auswertungsgespräch

Dienstleistungen

Wir bieten alle Arten von Assessments an, wie zum Beispiel Selektionsassessments, Entwicklungsassessments, Einzelassessments, Gruppenassessments sowie individuelle Standortbestimmungen.

Verfahren

Wir arbeiten systematisch und mit modernsten Instrumenten in einem fairen und transparenten Verfahren. Wir schaffen Vertrauen durch glaubwürdiges Interesse am Gegenüber, eine konstruktive, wertschätzende Grundhaltung sowie durch spürbare Dienstleistungsbereitschaft.

Feedback

Unser direktes und ehrliches Feedback hilft allen Kandidaten in ihrer Selbstreflexion und damit auch, einen anderen Blickwinkel einzunehmen sowie Chancen für die Zukunft zu entdecken. Als Auftraggeber erhalten Sie ein fundiertes Feedback über die Stärken, Schwächen und Entwicklungsfelder der AC-Teilnehmenden.

Gespräch & Bericht

Wir beurteilen die Kandidaten ganzheitlich im Hinblick auf die vorgesehene Aufgabe. Auftraggeber und Kandidaten erhalten den gleichen, strukturierten und ausführlichen Bericht. Ein detailliertes Auswertungsgespräch wird sowohl mit dem Auftraggeber wie auch mit den Assessment-Absolventen geführt. Davon profitieren auch die Nichtgewählten.

  • Analyse Zielfunktion
  • Festlegen Kompetenzenmodell
  • Auswahl Assessoren
  • Evaluation und Konzeption der Übungen
  • Durchführung Assessment
  • Analyse und Beurteilung
  • Bericht und Empfehlung
  • Auswertungsgespräch

Unsere Werte

Fair und transparent

Die Assessmentverfahren des St. Galler Kompetenzzentrums für Assessments sind für alle Beteiligten fair und transparent. Wir wissen, dass es für die Auswahl der «richtigen» Führungsperson Fingerspitzengefühl braucht.

Professionell

Wir stellen auch an uns hohe Ansprüche. In über 500 durchgeführten Assessments durften wir uns
schon beweisen und haben uns stets weiterentwickelt.

Individuell

Bei uns ist jedes Assessment ein Unikat. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen, welche sich an den jeweiligen Anforderungen ausrichten. Wir können Assessments in deutscher, englischer und
französischer Sprache durchführen.

Unser Team

Das St. Galler Kompetenzzentrum für Assessments steht für ein Team von ausgewiesenen Experten.
Wir finden und fördern die Richtigen. Dieser Aufgabe haben wir uns verschrieben – mit Leidenschaft!

Wir kombinieren Theorie und Praxis, Erfahrung und Jugend, Wissen und Emotionen. Professionalität, Offenheit, Engagement und Respekt vor dem Gegenüber zeichnen uns aus.

So unterschiedlich wie die Kandidaten und Kunden, so vielfältig ist unser Team. Langjährige Management- und HR-Erfahrung verbindet sich bei uns mit besonderer Expertise auf betriebswirtschaftlichem und psychologischem Gebiet sowie in verschiedenen Branchen.

Kontakt

BÜRO

Gallusstrasse 32
9000 St. Gallen